選択制度義務付け？ やはり「机上の論理」としか・・・

前略　「今後の仕事と家庭の両立支援に関する研究会」座長殿。

これは単に「残業免除選択」ってだけの話では無いですよね。

子育て支援事業の根幹現場に立たれた事がありますか？

そして「日本企業の現状」をご存知ですか？

もっと「庶民に身近な」政策を以って改訂して頂けませんか？


働くママに時短か残業免除、選択制度義務付け…厚労省方針
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080612-00000017-yom-pol
(6月12日12時13分配信 読売新聞)


先ず、この話は、親は「小学校3年まで残業やるな」＝「働くな」って事であろうか？

大体、今の日本企業の何割が喜んで給与補償をするか？

記載内容だとそんな単純な疑問だけが残るかも知れない。


しかし、これは非常に根が深い。

ワタシの顧問先に「幼稚園」「保育園」の両方がある。

それゆえ・・・「子育て支援事業」の現場から申し上げる。

「子育て支援事業」とは何かを単純にご説明する。

保育園で、小学生の面倒をみると言う事なのだ。


まず、常識から考えても判る事から。

記載にはこうある。

子育て支援の期間を現行の小学校就学前から小学３年生までに拡大すること

つまり受入側に「保育の拡大はここまで」を明示した事になる。

現実的に「小学校6年生まで」を謳って居る事業所さえある。

それでなくても、小学校一年生の頃から「塾」に入れる方々が多い。

これは一体何の為の政策なのだろうか。

保育所を赤字事業にしようとでも言うのか。

「補助金を給付するから」と押付けでもするつもりなのか。

その補助金すら、サービス対価に適うものなのか。

小学校1～3年生にまで拡大解釈して行うその目的は何なのか。

・・・・・知っているから問うだけなのだが。

後は、皆さんの常識と認識でお考え・ご判断頂きたい。



最近の学者を交えた政府政策には、余りにも「世間知らずの手法」が多い。

そして「無駄な予算」を使った挙句に長続きしないのも特徴である。

秋葉原で起きた事件に対して、政府はどの様に対応しようとしたかはご存知であろう。

「何億円かの予算で予防サイトを」

そんな事を言った矢先に「犯行予告集サイト」を立ち上げた人が居る。

今日は多くの国民に笑われて居る事だろう。

更に「逆襲」まで考えて居る事だろう。


後期高齢者医療制度だってそうだろう。

政府広報として、幾ら使ったかは考えれば判る。

その分「医療負担」として廻せるお金になった筈なのに・・・


政府関連では無いが、国策としての話で・・・

もっと愚かしいのは「国営株式会社JT」であろう。

ご存知の「タスポ」は、どの程度広報費用を使ったものか・・・

未だにテレビで放映しているのを見る度、虫唾が走る。

今更「JTは煙草増税に反対します」何て言われても説得力が無い。

タスポの広報費用で食品部門の値下げ敢行を行った方がまだマシだったのでは？

心から、心からそう思う。


最後に・・・

何故、日本の官僚と政府は「頭が悪い政策」に走るのだろう。

「受験戦争」で、知識と引換に常識を失った方達が多いからだろうか。

だから「格好の悪い現場」になんか赴かない。

だから「世間の本当の哀愁」なんか判らない。

もっと現場に出て、もっと泣いてみて欲しい。

そうなれば・・・

働くママに時短か残業免除・選択制度義務付け

そんな事を言わなくなるのだ。（溜息）


もしお役所の方がご覧になって居たら、匿名で良いのでコメント頂きたい。


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2008.06.13 AM1:50　追記
～この記事に現在460アクセス頂いた事に驚きと嬉しさを込めて～

今回コメント頂いた方々に、この場を借りて改めて御礼を申し上げます。

当ブログには「匿名・投げっ放し」のコメントが今まで多々ありました。
本日のコメントは「所在」がありませんでしたが「皆さんの再訪問」がありました。
それも、書き込んだ後に「答えを確認する様に」全員の方々に再訪問頂きました。
中には合計8度も訪れて頂いた方がいらっしゃいました。

ワタシも真剣に対応させていただいたつもりです。
しかし「当て外れ」とがっかりされた方もいらっしゃるかも知れません。
その方にはお詫び申し上げます。

ワタシとしては、返信コメントをしっかりご覧頂け・・・・・
「まだこの世も捨てたもんじゃない」　そんな気持ちで一杯になりました。
久々に心が熱くなりました。・・・おんトシ46歳のいい歳した男にも関わらず。

明日から又、一生懸命書かせて頂こうと、勇気を頂きました。

どれだけ参考になったかわかりません。
どれだけお役に立てたかわかりません。
でも、又縁あってご覧頂ける日にお役に立てればと思います。

改めて、感謝の意をここに表させて頂きたいと思います。