「現金支給」ではなく「国債・地方債支給」をすれば良い

何も無理して「賞与の引き下げ」と言う「スタイルだけの話」をする事は無い。

民間企業の様に「不景気だから現物支給で勘弁してくれ」と言えば良いのである。


それは「特別給」とも考えられる部分に適用すればよろしい。

「ボーナス」「退職金」に適用して頂ければよろしい。


どうせ「貯金に回る部分」であれば、そこだけ協力してもらえばよろしい。

そんな事も考えずに「減額」とかのくだらない話は良くないと思う。

「換金すれば現金」と言う方式で「民間と同じ苦しみ」を味わえば良いのである。



それが「公僕たるものの我慢の方法」であると思うのだ。

それよりも・・・・・

そんな簡単な事も考えない「人事院」と言うお役所の馬鹿さ加減が嫌になるだけだ。

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臨時引き下げ、1日にも勧告へ＝公務員ボーナス－人事院
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090428-00000343-jij-pol
(4月29日2時33分配信 時事通信)

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