添乗員が残業代求め申し立て？遅くは無い！取り下げなさい！

これは、橋下知事の朝礼で「お騒がせ」の大阪府女性職員と同じではないか？

「会社にダメージを与えれば給料は下がる」事を覚悟しているのだろうか？


添乗員が残業代求め申し立て＝阪急交通社の子会社－東京地裁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080523-00000058-jij-soci
(5月23日11時31分配信 時事通信)


「ツアーコンダクター」の職業的魅力って何かを考える。

それは「世界を駆け巡る事が仕事で出来る」事と聞いた事がある。

・・・本件もそれに該当する。


差別表現になってしまうかも知れないが・・・

43歳にもなれば「華やかなりし日々」もあった筈とお見受けする。

バブルも頃は、それ相応に利得を頂いたであろう。

「海外・国内旅行」を、相当の割引価格で楽しんだ筈ではないか？

しかし、反旗を翻すようなこの行為に「？」を感じる。


ツアーコンダクターの残業代算定は確かに難しい。

経営コンサルタントとして、ここで疑問点を挙げる。

①ここに表現は無いが「日報」は整備されて居たのだろうか？

②「行程予定表」は事前に提出されて居たのだろうか？

③「業務外時間事前申告書」は出されて居たのだろうか？

この三つが確実に提出されず「自己都合」での残業申請はフェアではない。

疑問は更に残る。

①お客様クレーム対処に走った時間なのか？

②軽い付き合いを「業務」と見做さなかったか？

③本当に必要な「業務外」の時間だったのか？

もしもこの「残業申請」がそうであったなら大変な事が起きる。

企業間の「接待飲食」に残業代を支払わなくてはならなくなる。

そうなれば「従業員のモラル」さえ疑ってしまう事になる。

瞬く間に、日本の会社全てが窮地に追い込まれる事にさえなる。


まさか・・・そう思いたいが・・・

「給料が少なくなったから訴訟しま～す」

「不景気で生活が苦しくなったしぃ～」

「もう十分に旅行したから今度はお金でもらおう～っと！」

そんな馬鹿げたノリでやった訳じゃない事だけを祈る。


もしもそうであれば、最早「論外」である。

人間性を疑う以外、必要性が無くなる。


しかし、可能性が無い事は無いであろう。

モラルを欠いた「銭儲けに走る」弁護士の企画に乗ったのかも知れない。

ツアーを企画するうち「自分の老後設計」まで企画した可能性もあるだろう。


現在の旅行代理店の立場は、収益的にも大変と聞く。

先週「ぴあ」の話を書かせて頂いた。

まさに「ぴあ」同様「インターネット効果？」で仕事は減っていると考える。

ならば「これからも給与を貰うつもり」があれば取り下げは必要となる。

「総額約3,600万円」は収益的に大変な旅行代理店業界には、可也の痛手になる。

給料が貰えなくなったら、再び「訴訟」の道に入る事は間違い無いであろう？

ならば「痛み分け」が必要と感じないのであろうか？


別な局面も考えられる。

会社側は、添乗員は会社外で働くため指揮監督が及ばず、労働時間の算定が困難な「事業場外みなし労働」に当たるとして残業代を払わないという。

落ち着き払ったこの標記を見ると「独立資金」として訴訟した可能性もある。

「総額約3,600万円」は「会社設立」には十分な資金である。

会社側がおいそれと動かないのは、そう言う見方だって出来る。

更に退職金を含めば、この年齢「共同出資で資本金5,000万円」

そんな目論見だって見えて来る。

冗談ではなくなるし、妙な現実味が帯びて来る。

それゆえに、可也深いモノを感じてしまった。


もしも此処で「支払なさい」と判決が出れば、ワタシは考えるだろう。

裁判ってモノは本当に公平に出来ているんですか？

世の中のモラルに則して行われて居るのですか？

ガシャポン裁判で「日本の終わり」を告げられた気がした昨今。

この裁判に「勝訴」が下れば「日本経済崩壊の夜明け」が見える事になる。