＜派遣切り＞公表内容、企業間で差？ 現実も書かずに何を言ってるもんだか！

＜派遣切り＞公表内容、企業間で差　大規模削減、影響大きく「ルール化も必要」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090302-00000013-maiall-bus_all
(3月2日14時43分配信 毎日新聞)


「派遣」と「業務請負」が違う事を先ず書かない報道側って何なのだろう？

そんなに「外注従事員の減少」を書いて、一体誰が得をするものだろうか？

単に世の中を煽って「不景気ですよ」と言いたいのか？

時給が高い職種を渡り歩いた人間を擁護したいだけなのか？

全く以って無意味なニュースに臍で茶が沸いてしまう。


そもそも「派遣切り」とか言うが「外注先を切りました」って話は話題にならない。
何故そんなにまでして「労働者様」ばかり優先するニュースが流れるのか？
従業員を抱える「末端中小企業」は、それこそ「外注切り」に遭っているのだ。

そんな会社の話をクローズアップせずに、単に煽る報道は聞き飽きした。
もっと「末端中小企業」の悲哀をクローズアップしてあげなければならないだろう。


よく考えれば良いだろう。

「30人の派遣切り」と「30社の外注切り」は、どちらが経済的比重が高い？

言い方は悪いが、概ね8割が「時給の高さ」で派遣を選んでいた筈だ。
しかも「派遣渡り」と言われる人間がどれだけ居たか判っているのだろうか？
そんな事も考えないで「人員発表」とは、片腹痛い！


派遣で荒稼ぎして「贅沢病」にかかって「派遣村」に行き「生活保護」をもらう。

日本って国は、そんなに馬鹿な事を許す国だったのか？


だったら、こうしようじゃないか！

派遣村を開いて「3日間」だけ宿泊と食事をさせましょう。
その間に「人手が足りない事業所」と契約してもらいましょう。
もしも決まらなかったら「農業従事者」として、ボランティアに行かせましょう。

「寝る処」があるのだから「ホームレス」にはならない。
「食べるもの」もあるのだから、飢え死にする事も無い。
何も無いよりは、遥かにマシではないか！

生活保護だなんて、甘やかしの手を差し伸べれば、働く気なんか起きやしない。


まあ「家族の生活が」なんて話もあるかも知れない。

しかし「職を失う」と言うのは「会社が倒産した」と同じ事なのだ。

倒産した会社の社長の多くは「涙を呑んで一家離散」って事があるだろう。
それを考えると「義務教育課程が残って居る家族保護」だけがせいぜいではないか。
甚だしい勘違いが飛び交う今の非常識が、すこぶる腹立たしくなるのだ。


こんな事を考えて居るのは間違いか？

いや、ワタシとて業務は「企業コンサルタント」である。
「不況なんかクソくらえ」と頑張る企業ばかりがワタシの顧問先だ。
そんな方々と、こんな事を日夜考えているのだ。

「不況を乗り越える方法」
「従業員を失業させない方法」
「事業として生き残る方法」

さあ！それでもワタシは間違いか？


まあ・・・甘えっ子には何を言っても、理解不能だろうが・・・




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