人気取りの輩が大喜び！「休みたいなら辞めろ」発言

前略

連合／高木剛会長様・舛添厚労相様・作家／雨宮処凛様

物事に対する意見は「人気取り」を優先してはいけませんね。

もっともっと現実を見据えた上で「しっかりとした意見」を述べるべきです。


「休みたいなら辞めろ」発言は言語道断！ 連合会長、日本電産社長を批判
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080426-00000003-jct-soci
(4月26日20時15分配信 J-CASTニュース)


そもそも「労働基準法って何だろう？」って考える。

ワタシはあくまでも「非常事態の為」のそれであると考えている。

従業員が経営者に対し「守らせる為」のそれでは無いと考えている。


日本の殆どの企業は「サービス残業」を行っていると思う。

それは「業務責任」に於いて行っているのが殆どと思う。

自分の遂行する業務提供にクレームが付かない様にとの責任行為。

その背中に「働かない方々の責任」を背負いながら。


サービス残業を否定する意見は、大凡こんなものだろう。

「業務は9時から5時までで十分間に合うでしょう？」

「能力が無いから残業するんだ！」

「家庭を顧みず働くと家庭が崩壊する！」


逆に考える。

サービス残業をする方の中にも、決して誉められない方も居る。

「俺は徹夜で何日も残業した」　「休日無しで働いていた」

そんな「言わなくて良い事」を「自慢げに」話をする。

しかも、酒の席で説教する様に言うもんだから、若者がついて来ない。


しかし、上記例の言葉を語る方々は「同じ穴の狢」である。

「仕事は時間内でやるもんだ。」
「残った仕事は明日やれば良いんじゃないの？」
「急ぎの仕事なんてある訳無いでしょう？」

「甘いの考え」と「お役所並みの無責任さ」
それが「NO-残業！」と正当化してしまうのかも知れない。


「どうせ残業するんだ。時間はたっぷりある。」
「会社に帰っても、どうせ家には帰れないんだから。」
「残業の食事は会社経費で何を食べてやろう？」

そんな「時間の無駄遣い残業」がある事も確かである。


結局両者タイプが沢山居るので「過労死」が出て来たと思う。

「口だけ応援」の早帰り派　「口だけ仕事」の残業派

いずれにせよ、どちらも誉められたモノでは無い。



ワタシはサラリーマンの頃は、そんな馬鹿げた奴等の間に居た。

「本当に凄いモーレツ社員ですね。尊敬します。」

そんな心にも無い事を、何人かの方々に言われ続けて。


上司にも、馬鹿な奴が多かった。

夢中になって、脇目も振らず仕事をする性格であるワタシを認識して

「俺も、君が何か必要とする時に手伝わなくちゃなんないから。」

そんな事を言いながら、好き放題高い夜食を頼み「居眠り」

挙句の果てに、酒の席での自慢話。

「俺とお前が寝ないで一生懸命やってここまで来た。」

殺意を抱いた事は数知れない。


逆に「押し付けられた」事も多々ある。

二言目に「労働基準法」を盾に、言い訳を言って帰る。

「お客さんが困るんだから、せめて終わらせてくれよ。」

そんな言葉にも軽くあしらわれた言葉を返す。

「残業代出るんならやりますよ。自腹切ってもらえるんスか？」

「例え僕の担当でも、最終的に上司責任でしょう。責任逃れスか？」

このテは結局転職してしまうクチが多い。


両者の共通点がある。　「クレーマー」なのである。

「自分が言われたから」との腹いせに他人にクレームをつける。

もしかしたら、日本のクレーマーのそれは、そんな輩ばかりなのか？

・・・考えないようにしよう。


今回の発言は確かにまずい。

しかし、それを逆手に取って「ヒーロー」になろうとする姿は醜い。

日本の企業が全て「国営化」しない限り、この論争は続く。


連合／高木剛会長様・舛添厚労相様・作家／雨宮処凛様

貴方達は「日本企業全ての国営化」は可能ですか？


我々もせめて・・・

短気を起こして「お前、明日までやっとけよ！」　本当は「待てるクレーム」

それを絶対口にしなければ、労働基準法は成立するのだ。

お互い「休みたい」気持ちに変わりは無いであろうから。